Kamu kurumlarında görev yapan 560.000 sözleşmeli personelin kadro düzenlemesi süreci devam etmekte olup, düzenleme Ekim ayında TBMM’nin açılmasıyla kanunla kesinleşecektir. Parlamentonun mali ve kişilik hakları yasası için harekete geçmesi bekleniyor.
Geçtiğimiz haftalarda Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin yasama döneminin sona ermesiyle birlikte Meclis tatile girdi. Ayrıca kamu kurumlarında sözleşmeli personel olarak çalışan 560.000 kişi için çıkarılacak yasanın Ekim ayında meclisin açılmasıyla birlikte yürürlüğe girmesi bekleniyor. Parlamento, mali ve kişilik hakları konusunda harekete geçecek.
Toplu Sözleşmeye Dahildir
Kamu Görevlileri ile Hizmet Kollarının Mali ve Sosyal Haklarına Dair 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde, aynen kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personelin kadro düzenlemesi konusuna yer verilerek sözleşmeli çalışanlar üzerinde bir çalışma yapılacaktır. 3600 ek gösterge ve bu çalışmanın 2022 yılında yapılacağı. Yıl içinde tamamlanacak bir madde olarak yer aldı.
Personel Hakları Opsiyonel Olacaktır
Kamu kurumlarında görev yapan yaklaşık 560.000 sözleşmeli personel alımı için yapılacak düzenleme geçtiğimiz dönemde gündeme gelmişti. Çalışanların hakları için kapsamlı bir düzenleme yapılacak ve bu düzenleme ile sözleşmeli personele kadro hakkı verilecektir. Sözleşmeli memurların memur olarak atanmaları personelin talebine bağlı olacaktır. Yapılan çalışmaların detayları kesinleştikçe kamuoyu ile paylaşılacaktır.
ÇSGB Bakanı Bilgin’den Açıklama
Kamuda çalışan sözleşmeli personelin kadro düzenlemesine ilişkin açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, açıklamasında şunlara yer verdi; “Kamuda sözleşmeli işçi sorunu var. Bunları sadeleştireceğiz, zorunlu olanları tüzüğe çevireceğiz, diğerlerinin kadro hakkını vereceğiz” dedi. söz konusu.
Konuyla İlgili Çalışmalar Hızlandırıldı
Bakan Bilgin, kadro düzenlemesine ilişkin çalışmaların hızlandırıldığını belirterek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde ayrı bir çalışma grubu kurulduğunu belirtti. Bunların yanı sıra sözleşmeli personelin kadro düzenlemesine ilişkin sendikaların görüşleri de alınacaktır. Kadrolu personel için alternatif çözümler değerlendiriliyor. Çalışılan taslaklar ayrıca birlikler ile birlikte değerlendirilecektir.
Konuyla İlgili Sonuç İçin Gözler Meclise Dönecek
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), yasama döneminin 1 Ekim 2022’de başlamasıyla birlikte sözleşmeli personel kadro düzenlemesinin gündeme gelmesi bekleniyor. Geçici işçilerin çalışma sürelerinin 10 aydan 12 aya çıkarılması ve 70 bin taşeron işçiye atanma hakkı verilmesi tartışılan konular arasında.
