1. Kimler başvuruyor?
Bunun için doğru cevap senin adın değil. Bir işverenin sizin hakkınızda mümkün olduğunca çok şey bilmesi gerekir. Kendi profilinizi eklediğinizden emin olun; iş geçmişinizi, sektör bilgi ve becerilerinizi özetleyen kendiniz hakkında kısa bir metin yazın. Bunun maksimum 50-80 kelime olmasını tavsiye ederiz.
2) Bu CV benzersiz mi?
Özgün bir özgeçmiş oluşturmak, kağıdın kalitesi değil, verdiğiniz bilgilerin kalitesi anlamına gelir. Spesifik olmak çok önemlidir, çünkü İşveren tüm gereksinimleri karşılayıp karşılamadığınızı bilmek ister ve bunun tersi de geçerlidir. Bernard Kelvin Clive’ın dediği gibi, “Özgeçmişiniz sadece bir metadır, Kendinizi paketleyin.”
3) Becerileriniz ne kadar alakalı?
Bulunduğunuz sektörle ilgili sahip olduğunuz becerileri vurgulamaya çalışın. Beceriler, İşverenlere pozisyonda başarılı olmak için gereken yeteneklere sahip olduğunuzu gösterecektir. İşverenlerin çoğu zaman, bir sonraki işe alım adımına geçmeniz gerekip gerekmediğine karar vermek için özgeçmişinizin becerilerine daha fazla dikkat ettiği söylenir.
4) Kanıtlayın
Becerileriniz, deneyiminiz ve güçlü yanlarınız hakkında iddialarda bulunmak, kanıtlamadan hiçbir şey ifade etmez. Kanıtınızı göstermek için sertifikalar, ödüller veya gerçekler ekleyebileceğiniz yerler, bu sizi diğer adaylardan ayıran bir özelliktir.
5) Neden hala bunu okuyorum?
Profilinizi hazırlarken bu soruyu düşünün. Kafanız karışmasın ve ‘nicelikten çok kaliteyi’ unutmayabildiğiniz kadar ekleyin. En özverili İşverenler bile başvuruları gözden geçirerek okur, bu nedenle iş için doğru kişi olduğunuzu belirlemelerini onlar için çok zor hale getirmeyin. Profiliniz CV’nin en önemli parçasıdır, ikincisi, şu anki işiniz yıllar önce yaptığınız işten daha önemlidir.
