Toyota, Sekiz ortaklı küçük bir operasyondan 365.000’den fazla işçi istihdam eden Toyota, ülke çapında olağanüstü müşteri hizmetleri sunuyor. Araçlar, müşterilerin ihtiyaçlarını dinleyerek güvenilirlik, güvenlik ve en son teknolojiyi sergiler. İşler düzenli olarak çeşitli alanlarda kullanılabilir durumda kalır.
Toyota’da Çalışmak Hakkında Gerçekler
Toyota’da Çalışmak İçin Asgari Yaş : 18 yaşında (Toyota’da çalışmak için kaç yaşında olmanız gerekiyor?)
Toyota Çalışma Saatleri: Pzt: 9:00am-21:00pm; Salı-Çar: 9:00 – 18:00; Perşembe: 09:00-21:00; Cuma-Cumartesi: 9:00am-6:00pm; Güneş: 12:00pm-5:00pm
Toyota’da Mevcut Pozisyonlar: Satış Görevlisi, Tamirci, Finans Sorumlusu, Oto Kuaförü, Oto Yıkama, Otomotiv Teknisyeni, Tahsilat Görevlisi, Müşteri Hizmetleri Temsilcisi, İdari Asistan, Mali Analist, Pazarlama Analisti, Operasyon Müdürü
Toyota Araç Bayiliği Röportaj Videoları
Toyota Araç Bayiliği İstihdam Olanakları
Toyota Industries’in bir yan ürünü olarak kurulan otomobil şirketi 1937’de başladı. Kurucu Kiichiro Toyoda babasının izinden gitti. İlk ürün olan Type-A motor, 1934’te eski işletme altında pazarlara çıktı. Japon şirketin merkezi Toyota, Aichi, Japonya’da kalmaya devam ediyor. Şirketle iş, kooperatif, staj, eğitim programları ve teknik eğitim şeklindeki fırsatlar, çalışkan bireyler için hazırdır. Belirli alanlar tasarım ve araştırma, mühendislik ve üretim, satış ve pazarlama, finansal hizmetler ve bayilerden oluşur. Toyota, Amerika Birleşik Devletleri genelinde satış ve servis ofisleri, üretim tesisleri, geliştirme merkezleri, müzeler ve bayilikler sunmaktadır.
Farklı çalışma ortamları, çalışanların seslerinin yaratılan ürünleri zenginleştirmesine olanak tanır. Kültür, güvene ve içermeye saygı duyar ve personelin ekip çalışmasına katılmasını bekler. Toyota ayrıca azınlık tedarikçileri ile iş ilişkileri kurar. Diversity Inc. tarafından 2006, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 ve 2014 yıllarında çeşitlilik açısından ilk 50 şirketten biri olarak ödüllendirilen otomobil şirketi, kazandığı onurlarla gurur duymaktadır. Çalışanlar, çevredeki toplulukların çeşitli bakış açılarını ve geçmişlerini yansıtır.
Toyota İş ve Maaş Bilgileri
Kendini işine adamış personel olabilen hevesli adaylar, Toyota ile otomotiv endüstrisinde başarılı kariyerler bulurlar. 18 yaşında veya daha büyük olan ve lise diplomasına veya eşdeğerine sahip olan adaylar, giriş seviyesi meslekler için uygunluklarını sürdürürler. İstekli adaylar için mevcut olan tipik iş unvanları şunları içerir:
Müşteri Hizmetleri Temsilcisi
- Müşteriler, bayiler ve finans kurumları dahil olmak üzere arayanlardan gelen iletişim, müşteri hizmetleri temsilcilerinin istekleri, endişeleri ve çözümleri ele almasını gerektirir.
- Görüşmeler, uygun sistemleri kullanan uygun belgeleri almalıdır.
- Müşteri çağrıları, ödeme tahsilatı, ödeme tutarları, geçmiş incelemesi ve diğer departmanlardan gelen hesap sorunlarının çözülmesini içerebilir.
- Saatte 9,00 ila 10,00 ABD Doları arasındaki ödeme oranları, adaylara müşteri hizmetleri deneyimi giriş seviyesi maaş seçenekleri sunar.
- Arzu edilen özellikler arasında takım odaklı, sonuç odaklı, organize, dakik ve bilgisayarda klavye ve gezinme becerileri yer alır.
Otomotiv Hasar Uzmanı
- Araç servis sözleşmeleri ve sertifikalı garantiler ile ilgili mekanik taleplerle uğraşan kişiler için saat başına 13,00 ila 14,00 ABD Doları arasında değişen cömert maaş paketleri mevcuttur.
- Bayiler, onarım tesisleri ve müşterilerle olan arayüzler nedeniyle iletişim becerileri en yüksek öneme sahip olmaya devam ediyor.
- Otomotiv perakendeciliği, toptan satış, servis veya parça konusunda bazı deneyimler genellikle çalışanlara görevleri tamamlama konusunda yardımcı olur.
- Uzmanlar genellikle arızanın gerçek nedenini doğrular ve kapsam yönergelerinin böyle olup olmadığını belirler.
- Çalışanlar, parça fiyatlandırması ve işçilik süreleri için kılavuzlara ve yazılımlara başvurarak tazminat ödemelerini daha da müzakere eder.
Depo Ortağı
- Öncelikle çalışanlar, otomotiv parçalarını hatasız ve hasarsız olarak Toyota bayilerine gönderir.
- Çalışanlar, kalite ve üretkenlik standartlarını karşılayarak ekip tabanlı ortamlarda performans gösterirler.
- Güvenlik ve operasyonel prosedürler her zaman sıkı bir şekilde uygulanır ve bunlara uyulur.
- Belirli depo görevleri, bayi siparişlerinin toplanması ve kontrol edilmesinden parça merkezleri için aksesuarların boşaltılmasına ve hazırlanmasına kadar uzanır.
- Depo çalışanları sıklıkla forkliftler, motorlu stok kovalayıcılar ve sipariş toplayıcılar gibi ekipmanları kullanır.
- Saatlik ücretler, adayları doğruluk ve detaylara dikkat ederek başvuruları doldurmaya ve 14.00 ila 15,00 ABD Doları arasında kazanmaya ikna eder.
- Pozisyonlar genellikle farklı vardiyalarda çalışmayı ve zorunlu fazla mesaiyi gerektirir.
Başvuru İçin İpuçları
Adaylar, istenen pozisyonlara başarılı bir şekilde başvurmak için çevrimiçi başvuru formlarını doldurabilirler. Adaylar, iletişim bilgileri ve özgeçmişlerinden oluşan başvuruları doldurmak için 10-20 dakika harcamayı planlamalıdır. İş bulmanın ek yöntemleri arasında, bir üçüncü taraf aracılığıyla başvurmak veya özgeçmişlerin fiziksel kopyalarıyla bir bayiye şahsen ulaşmak yer alır. Başvuru havuzları genellikle son derece rekabetçidir ve yetenekli kişiler başvuru yaparken kaliteli beceriler sergilemelidir. Potansiyel çalışanlar, önceki işle ilgili projelerde veya eğitim faaliyetlerinde mükemmelliğe bağlılık göstererek ideal olarak Toyota kültürüne uyar.
Uygulama durumu
Onay e-postaları, çevrimiçi başvuruların sunulmasında başarılı olan kişilere gönderilir. E-postalar, sorunları engelleyerek bir saat içinde teslim edilir. İşe alım görevlileri, açık pozisyonlar için uygunsa, başvuru sahipleriyle e-posta veya telefon yoluyla iletişime geçer. İşe alım süreci, işe alım liderlerinin görüşmelere ulaşmasından önce birkaç haftadan bir aya kadar sürebilir. Adaylar, yüz yüze görüşmelere katılırken veya video randevuları aracılığıyla işe alım görevlileri, işe alma yöneticileri ve diğer potansiyel meslektaşları ile buluşur. Muhtemel ortaklar, geri bildirim için gönderimleri takip etmek için yerleri arayabilir veya gelebilir.
Toyota için Çalışmanın Faydaları
Hem bireysel hem de organizasyonel sonuçlar, çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olan olağanüstü ödüllere yol açar.
- Diş, görme ve sağlık sigortasını içeren sağlık sigortası, çalışanlar için şirket tarafından ödenmeye devam ederken, maliyetin bağımlı kapsama için paylaşıldığı kanıtlanmıştır.
- Toyota ayrıca temel hayat sigortası, kısa vadeli maluliyet ve emeklilik planları için ödeme yapar.
- İşe alım tarihinde, işçiler birden fazla yatırım fırsatına sahip 401(k) emeklilik planı için de uygunluk kazanırlar.
- Ücretli izin, 13 tatilden ve ilk günden başlayan tatil süresinden oluşur.
Diğer ek iş yardımları, araç indirimlerinden ve öğrenim ücretinin geri ödenmesinden, çalışan yardım programlarına ve fitness merkezi programlarına kadar uzanmaktadır.
Toyota hakkında daha fazla bilgi
ABD’de yerleşik kar amacı gütmeyen kuruluşlara 52 milyon dolardan fazla ödül veren Toyota ABD Vakfı, 1987’de başladı. Hedeflenen programlar arasında bilim, matematik, teknoloji ve mühendislik öğrenimini geliştiren girişimler yer alıyor. Uygun yarışmacılar, İç Gelir Servisi tarafından 501(c)(3) kamu hayır kurumu olarak sınıflandırılır. Geçmişte, finanse edilen programlar, Johns Hopkins Üniversitesi Yetenekli Gençlik Merkezi, Kızıl Bulut Hint Okulu ve STEM’de West Point Liderlik ve Çeşitlilik Merkezi’nden oluşmaktadır. Verilen asgari bağış, yıl boyunca kabul edilen başvurularla yılda 50.000 ABD Dolarıdır.
- https://www.kariyer.net/firma-profil/toyota-otomotiv-sanayi-turkiye-a-s-1048-66594
Not: Maaş, açık kadrolar, sosyal haklar ve bazı bilgiler değişiklik gösterebilir…
