Domino’s Pizza, dünyanın en büyük pizza zincirlerinden biri olarak faaliyet gösteriyor. Dünya çapında 9.000’den fazla franchise ile gıda perakende şirketi, sürekli olarak hem giriş seviyesi pozisyonlarda hem de kariyer odaklı tam zamanlı işlerde bireyleri işe almaya çalışıyor. Adaylar, ülke çapında mevcut olan çeşitli pozisyonlara başvurmak için çevrimiçi başvuru formunu kullanmalıdır.
Domino’s Pizza’da Çalışmak Hakkında Gerçekler
İşe Alma Yaşı : 16 yaşında (Dominos Pizza’da çalışmak için kaç yaşında olmanız gerekiyor?)
Mevcut Pozisyonlar: Müdür yardımcısı, aşçı, müşteri hizmetleri temsilcisi, şoför, genel müdür, pizzacı
Domino’nun İş Fırsatları
Saatlik müşteri hizmetleri temsilcisi ve sürücü işleri, mevcut istihdam fırsatlarının çoğunu oluşturur. Her iki pozisyon da sipariş alma, yemek pişirme ve mutfakları ve müşteri alanlarını temiz tutma gibi çeşitli giriş seviyesi iş sorumluluklarına sahiptir. Giriş seviyesi pozisyonlar, sürekli olarak halkla etkileşimde bulunmayı ve mükemmel kişilerarası becerilerin yanı sıra, hevesli çalışanlara günlük olarak fayda sağlayan sakin, verimli ve takım odaklı tutumları gerektirir. Yöneticiler, müşteri hizmetleri temsilcilerinin ve sürücülerin, konum satışlarını ve kâr rakamlarını korurken şirket yönergelerine ve uygulamalarına uymasını sağlar.
Domino’s Pizza, işbirlikçi çalışan ekiplerine katılmaya istekli, eğlenceli, çalışkan adaylar arıyor. Pizza zinciri, sık sık yarı zamanlı işler ve tam zamanlı kariyer fırsatları sunar. Giriş seviyesi çalışanlar genellikle yarı zamanlı iş ilanlarını doldururken, yönetici adayları genellikle tam zamanlı restoran kariyerleri için uygun olduklarını kanıtlar. Küresel pizza zincirinde istihdam sağladıktan sonra, hem giriş seviyesi hem de yönetimsel ortaklar, rekabetçi ödeme yapılarının, program esnekliğinin ve heyecan verici, hızlı tempolu çalışma ortamlarının tadını çıkarır.
Domino’s Pizza için Pozisyonlar ve Maaş Bilgileri
Popüler pizza zinciri, hem giriş seviyesi saatlik çalışanları hem de yönetim pozisyonları arayan kariyer odaklı bireyleri işe alıyor. İşe alım bedeli alabilmek için, çalışanların en az 16 yaşında olması gerekirken, sürücülük ve denetleme pozisyonları genellikle başvuru sahiplerinin en az 18 yaşında olmasını gerektirir. Hem giriş seviyesi hem de yönetici adayları aşağıdaki pozisyonlar için çevrimiçi olarak başvurabilirler:
Takım üyesi
- Müşteri hizmetleri temsilcileri mutfak ekipmanlarını çalıştırır, malzemeleri stoklar ve menü öğelerini hazırlar ve pişirir.
- Müşteri hizmetleri temsilcileri asgari ücretten başlayarak saatlik ücret öderler ve saatte 8,00 dolara ulaşabilirler.
- İşçiler uzun süre ayakta durmalı, tekrarlayan görevleri yerine getirmeli ve bazen ağır envanteri kaldırmalıdır.
sürücü
- Sürücüler, diğer giriş seviyesi çalışanlarla aynı görevlerin çoğunu yerine getirir ve ürünleri evlere ve işletmelere teslim eder.
- Saatlik ücretler konuma göre değişir, ancak tazminat olarak bahşişler eklenir.
- Genellikle yarı zamanlı bir pozisyon, sürücülerin yaş minimumlarını karşılaması ve geçerli ehliyete sahip olması gerekir.
Yönetmek
- Yönetim pozisyonları, müdür yardımcısı ve genel müdür unvanlarına düşme eğilimindedir. Yardımcı yönetici, maliyet ve envanter, müşteri ilişkileri ve rehberlik personeli üzerinde sorumluluk taşır. Genel müdürler, personel, evrak işleri, zamanlama, işçilik maliyetlerini ve şirket standartlarını karşılamayı kapsar.
- Müdür yardımcıları genellikle saatte 10,00 ile 12,00 dolar arasında kazanırken, genel müdürler yılda 50.000 dolar kazanıyor.
- Denetleme pozisyonları ayrıca pazarlama kampanyalarına bağlı kalır ve karlılığı korur.
Başvuru İçin İpuçları
Başvuru sahipleri formları şahsen veya çevrimiçi olarak gönderir. Şahsen başvuruyorlarsa, adaylar her boşluğu doldurarak, düzgün bir şekilde yazarak ve yerel satış noktalarına vardıklarında işe alım yöneticilerini etkileyerek becerilerini sergilemelidir. Benzer şekilde, çevrimiçi başvuru yapan kişiler, her bir boşluğu ilgili ve doğru bilgilerle doldurmalıdır. Aday personel, başvuruları doldururken ekip ortamında çalışabilme, açık kullanılabilirlik ve güvenilir ulaşım gibi arzu edilen özellikleri vurgulamalıdır.
Uygulama durumu
Çoğu zaman, istekli adaylar yerel Domino’s Pizza mağazalarına giderek başvuruların durumunu takip eder. İş avcıları, güncellemeleri sormadan önce iki ila üç gün geçmesine izin vermelidir. Adaylar, işe alım liderlerinin tüm dikkatini çekmek için öğle ve akşam yemeklerinde acele etmekten kaçınmalıdır. Ortalama olarak, işe alım görevlileri, görüşmeleri planlamak için bir veya iki hafta içinde potansiyel çalışanlara ulaşır. Çevrimiçi profil oluşturucular, yöneticilerin elektronik başvuruları aldığını doğrulamak için aramalı veya konumlara uğramalıdır. Yarışmacılar, ayrıntılı özgeçmişler ve şirket ve istenen pozisyon hakkında bir soru listesi ile iyi hazırlanmış bir şekilde mülakata gelmelidir. Nitelikli değilse, iş arayanlar gelecekte yeniden başvurmalıdır. Fırsatlar, yılın zamanına ve işçi ihtiyacına göre sıklıkla kullanılabilir hale gelir.
Domino’s Pizza İş Avantajları
Domino’s Pizza, çalışanlara şirket içindeki her bir pozisyon ve çalışma süresi ile ilişkili bir dizi iş avantajı sunar. Ücretli eğitim, tek tip yardım veya hükümler, yemek indirimleri ve ücretli tatiller, tipik çalışanlara sağlanan faydaları temsil eder. Mevcut iş faydalarının diğer örnekleri arasında tıbbi, dişçilik ve görme bakımı, sağlık faydaları ve reçeteli ilaç faydaları yer alır. Pizza franchise zinciri ayrıca öğrenim ücreti geri ödemesi, 401 (k) emeklilik planları ve hem uzun hem de kısa vadeli sakatlık sunuyor.
Domino’s Pizza Hakkında Ek Bilgiler
Domino’s, müşterilerinin takdirini “Carryout Insurance” poliçesi ile göstermektedir. Bu, çalışanların mağazadan ayrıldıktan sonra herhangi bir kaza olması durumunda pizzayı değiştirme görevine güvenerek müşterileriyle yakın ilişkiler kurmalarını sağlar. Çalışanlar, hasarlı veya hatalı pizzaları ücretsiz olarak değiştirecektir.
https://www.kariyer.net/firma-profil/domino-s-pizza-5711-30594
Not: Açık kadrolar ve bazı bilgiler Türkiye’de değişiklik gösterebilir.
