Jandarma’dan sözleşmeli personel alımı devam ediyor. Jandarma Genel Komutanlığı’nın 28 Ocak’ta başlayan taleplerinin tamamlanmasına kısa bir süre kaldı. Henüz başvuru yapmamış adayların en kısa sürede başvurularını tamamlamaları gerekmektedir. Yazımızda başvuru sürecini ve işe alım ile ilgili soruları ele aldık. Peki, 2022 yılı için jandarma sözleşmeli personel alımı nasıl yapılır? Personel dağıtım şartları nelerdir? İşte cevaplar…
Jandarma Genel Komutanlığı Karargahı ile birim ve teşkilatlarında istihdam edilmek üzere 20 ilde açık ihale ile 4 unvanda 104 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır. 28 Ocak’ta başlayan başvuru sürecinin son köşesine girildi. Jandarma ile sözleşmeli personel istihdam başvuruları ile ilgili tüm detayları ahaber.com.tr adresinden öğrenebilirsiniz. Peki, 2022 yılı için jandarma sözleşmeli personel alımı nasıl yapılır? Personel dağıtım şartları nelerdir? İşte haberin detayları…
Başvuru ne zaman bitiyor?
28 Ocak’ta başlayan siparişler 13 Şubat 2022’de 23:59’da sona erecek. Adaylar başvurularını https://vatandas.jandarma.gov.tr/PTM/Giris adresindeki “Bahçeler ve Sahil Güvenlik Personel Tedarik Sistemi” üzerinden e-Devlet Portalı üzerinden yapabilecekler.
Genel başvuru gereksinimleri
a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b- 657 sayılı Kamu Görevlileri Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlar ile Yüklenici İstihdamına Dair Bakanlar Kurulu Esasları Kararında belirtilen şartların yerine getirilmesi.
C. Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak [(online başvuru için son gün (13 Şubat 2022)] veya Türk Medeni Kanunu’nun 12. maddesine göre tesadüfen reşit olmaya karar vermiş olmak,
d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi; Devlet güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmete para geçirme, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma ve dolandırıcılıkla suçsuzluk,
D- Kamu haklarından mahrum bırakmamak. Türk Silahlı Kuvvetlerinden, Genelkurmay Başkanlığından, SGK’dan ve kamu kurum ve kuruluşlarından emeklilik ve sağlık nedenleriyle gönüllü istifa dışında herhangi bir nedenle ihraç edilmemiş,
F – Sözleşmeli personelin istihdamına ilişkin esaslar hakkında Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan kararnamede, “Yüklenici, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden kamu kurum ve kuruluşlarıyla sözleşmeli kadrolara yeniden çalıştırılamaz. Sözleşme süresi içinde kurumlar tarafından sözleşmenin feshedilmesi veya biri tarafından sözleşmenin feshedilmesi durumunda. O patron. Adaylar başvurularında bu hüküm esaslarına göre hareket edeceklerdir.
Erkek adaylar için Askerlik hizmetine girmemiş ve askerlik çağına gelmemiş olması veya askerlik çağına gelmişse fiilen askerlik hizmetini tamamlamış olması veya tecil veya yedek rütbeye nakledilmesi, veya kıdemden muaf tutulur. o yaptı.
g- Terör örgütlerinin faaliyet, toplantı, yürüyüş ve toplantıları ile bunların kanuni veya kanun dışı uzantılarına katılmamak, desteklememek ve katılmamak.
Başvuru tarihinde herhangi bir siyasi partiye üye olmamak,
I. Uygulamalı Mesleki Bilgi Sınavı ve/veya Bireysel Mülakat Sınavını geçmeleri halinde sevk edilecekleri hastanelerden, J.Gn.K., SGK’dan TSK hükümlerine göre özel sağlık raporu alacaklardır.J. 2020 yılında yapılan Genel Personel Seçme Sınavı’na (KPSS) girerek Tablo 1’deki unvanlara karşı belirtilen puan türünden 60 ve üzeri puan almak,
Yabancı dil sınavından (YDS) puan istenen tercüman ünvanına başvuran adayların son beş yıl içinde YDS (Rusça) sınavından 80 ve üzeri puan almış olmaları gerekir.
Personel alımı ilanı detayları
