DİB, 4.538 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Diyanet İşleri Başkanlığı (DİB), güvenlik, şoförlük, temizlik ve aşçılık gibi çeşitli pozisyonlar için 4.538 sözleşmeli personel alımını duyurdu. Başvurular 26 Nisan 2023’ten 5 Mayıs 2023’e kadar açıktır ve adayların işe alınabilmesi için belirli gereksinimleri karşılaması gerekir. Başvuru süreci, nitelikler ve kontenjan dağılımı hakkında daha fazla bilgi için okumaya devam edin.

DİB’e 4.538 Sözleşmeli Personel Alımı

Diyanet İşleri Başkanlığı (DİB), güvenlik, şoförlük, temizlikçilik ve aşçılık gibi çeşitli pozisyonlarda görev yapmak üzere 4 bin 538 sözleşmeli personel alımı planını açıkladı. Bu işe alım en az lise mezunu olup kamuda iş arayanlar için önemli bir fırsattır.

Duyuru, din işlerinin yürütülmesi ve yüksek din ihtisası, Kur’an kursları, din ihtisası eğitim merkezleri, Kur’an kursları, yurtlar, pansiyonlar gibi hizmetlerin yürütülmesinden sorumlu olan DİB bünyesinde artan personel talebi bağlamında yapıldı.

Bu makale, işe alım başvurusunda bulunmak isteyenler için başvuru süreci, aranan nitelikler, kontenjan dağılımı ve diğer ilgili ayrıntılar hakkında ayrıntılı bilgi sağlar.

DiB İşe Alımı İçin Gerekli Nitelikler

İşe alınmaya hak kazanabilmek için, adayların çeşitli pozisyonlar için gerekli olan belirli nitelikleri karşılaması gerekir. Genel nitelikler aşağıdaki gibidir:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendindeki genel şartları taşıması gerekir.
• Son başvuru tarihi itibariyle en az 18 yaşında olması gerekir.</ li>
• Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak.
• Görevini yapmasına engel bir sağlık sorunu bulunmamak.

Bu genel niteliklere ek olarak, belirli pozisyonlar için özel nitelikler aranmaktadır. Bunlar aşağıdaki gibidir:

Aşçılık

• • İlgili alanda sertifika veya diploma sahibi olmalıdır.
  • Aşçılık konusunda en az bir yıl deneyim sahibi olmalıdır.

Şoför

• • • Geçerli bir sürücü belgesine sahip olmalıdır.
    • Sürücü konusunda en az bir yıllık deneyime sahip olmalıdır.

Temizlik Görevlisi

• • • Temizlik konusunda en az bir yıl deneyimli olmalıdır.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

• • • Zorunlu askerlik hizmetini tamamlamış veya geçerli bir tecil veya nakil belgesine sahip olmak.
    • Güvenlik veya koruma konusunda en az bir yıllık deneyime sahip olmalıdır.

Adayların işe alım için değerlendirilmeye alınabilmeleri için 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) en az 50 puan almaları gerekmektedir. Önlisans mezunlarının P93, Ortaöğretim mezunlarının ise P94 sınavına girmeleri gerekmektedir.

DiB İşe Alımı İçin Kota Dağılımı

DİB bünyesinde personel alımına ilişkin kontenjan dağılımı aşağıdaki gibidir:

• • • Aşçı: 679
    • Şoför 51
    • Temizlik Görevlisi: 1971
    • Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 1837

DİB İşe Alımına Nasıl Başvurulur?

DİB personel alım ilanı başvuru süreci başlamış olup, birçok iş arayan, mevcut çeşitli pozisyonlara başvurmak için can atmaktadır. Diyanet İşleri Başkanlığı güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi, şoför, aşçı gibi çeşitli meslek dallarında en az lise mezunu 4 bin 538 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu işe alım süreci, kamu sektöründe istikrarlı ve tatmin edici bir iş arayan bireyler için harika bir fırsattır.

Bu yazımızda sizlere DİB personel alım ilanı hakkında bilmeniz gereken tüm bilgileri aktaracağız. Bir işe seçilme şansınızı artırmak için başvuru gerekliliklerini, işe alım kotasını, başvuru sürecini ve bilmeniz gereken diğer her şeyi ele alacağız.

DİB Personeli Alımı Kontenjan Dağılımı

Diyanet İşleri Başkanlığı, çeşitli meslekler için toplam 4 bin 538 sözleşmeli personel alımı yapacağını açıkladı. Personel alımlarına ilişkin kontenjan dağılımı aşağıdaki gibidir:

• 1.837 Koruma ve Güvenlik Görevlisi
• 1.971 Temizlik Görevlisi
• 679 aşçı
• 51 Şoför

Kontenjan dağılımından da görüldüğü üzere kontenjanların büyük bir bölümü Koruma ve Güvenlik Görevlileri ile Temizlik Görevlilerine yöneliktir. Bu da Diyanet İşleri Başkanlığı’nın güvenlik ve temizliğe verdiği önemin bir göstergesidir.

Adaylar İçin Genel ve Özel Koşullar

Adayların açık olan kadrolardan herhangi birine atanabilmeleri için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımaları gerekmektedir. Ayrıca başvurulan mesleğe göre özel şartlar da aranır. Adaylar için genel ve özel koşullardan bazıları şunlardır:

Genel Şartlar:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmalı
• Son başvuru tarihi itibariyle en az 18 yaşında olmalıdır
• Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını geçmemiş olmak
• Görevlerini yapmalarına engel olacak sağlık sorunları bulunmamalıdır.
• Herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmalı

Özel durumlar:

• Aşçı pozisyonuna başvuran adayların bir aşçılık kursunu tamamlamış olması gerekir.
• Sürücü pozisyonu için başvuran adayların geçerli bir sürücü belgesine sahip olması gerekir.
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuran adayların askerlik ile ilgili olmaması gerekmektedir.
• Temizlik Görevlisi pozisyonuna başvuran adayların temizlik konusunda deneyimli olması gerekmektedir.

Başvuru Koşulları ve Son Tarih

Adayların açık olan pozisyonlardan herhangi birine başvurabilmeleri için 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından en az 50 puan almış olmaları gerekmektedir. Adayların ayrıca sinav.diyanet.gov.tr ​​adresi üzerinden başvuru işlemlerini tamamlamaları gerekmektedir. Başvuru süreci 26 Nisan 2023 tarihinde başlamış olup, tüm başvuruların 5 Mayıs 2023 tarihine kadar tamamlanması gerekmektedir. Başvuru şartlarını taşımayan veya son başvuru tarihinden önce başvuru sürecini tamamlamayan adayların başvurularının kabul edilmeyeceğini belirtmek önemlidir. mevcut pozisyonlardan herhangi biri için dikkate alınır.

Personel Alımına Başvurmak İçin 10 Önemli Neden

1. İş Güvenliği: Bir kamu kurumunda çalışmak, özellikle belirsiz ekonomik dönemlerde önemli olan iş güvenliğini sağlar.
2. Kariyer İlerleme İmkanı: Diyanet İşleri Başkanlığı net bir kariyer yolu ve yükselme fırsatları sunmaktadır.
3. Rekabetçi Maaş ve Yan Haklar: Diyanet İşleri Başkanlığı, rekabetçi bir maaş ve sağlık sigortası, emeklilik ve ücretli izin dahil olmak üzere çeşitli avantajlar sunmaktadır.
4. Mesleki Gelişim: Diyanet İşleri Başkanlığı mesleki gelişime önem vermekte, çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim programları ve kurslar düzenlemektedir.
5. İhtisas İmkanları: Diyanet İşleri Başkanlığı, dini ihtisas, Kur’an kursları ve yurtlar gibi çeşitli ihtisas dallarında iş imkânı sunmaktadır.
6. Topluma Hizmet İmkanı: Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışmak, topluma hizmet etme ve toplumun hayrına katkıda bulunma şansı sunar.
7. Saygın ve Onurlu Pozisyon: Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışmak toplum nezdinde saygın ve onurlu bir pozisyondur.
8. Benzer Düşüncede İnsanlarla Çalışma İmkanı: Diyanet İşleri Başkanlığı, çalışanların benzer değer ve inançları paylaştığı, bir topluluk ve aidiyet duygusu yaratan bir iş yeridir.
9. İş-Yaşam Dengesi: Diyanet İşleri Başkanlığı iş-yaşam dengesine önem veriyor, esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanı sunuyor.
10. Memnuniyet Duygusu: Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışmak, çalışanların toplumun dini ve kültürel gelişimine katkıda bulunmaları nedeniyle bir doyum ve tatmin duygusu yaşatır.

Diyanet personel alımı

Diyanet İşleri Başkanlığı, koruma ve güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi, aşçı, şoför gibi çeşitli meslek dallarında 4 bin 538 sözleşmeli personel alımı yapacağını açıkladı. Genel ve özel koşulları sağlayan adaylar, 5 Mayıs 2023 tarihine kadar pozisyonlara başvuru yapabilirler. Başvuru süreci basittir ve online olarak tamamlanabilir.

Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışmak, iş güvencesi, kariyer ilerleme fırsatları, rekabetçi bir maaş ve yan haklar, mesleki gelişim, uzmanlaşma fırsatları, topluma hizmet etme şansı, saygın ve onurlu bir konum, birlikte çalışma fırsatı gibi birçok fayda sunar. benzer düşünen insanlar, iş-yaşam dengesi ve tatmin duygusu.

İş güvencesi, mesleki gelişim fırsatları ve topluma hizmet etme şansı sunan tatmin edici bir kariyer arıyorsanız, Diyanet İşleri Başkanlığı personel alımına başvurmayı düşünün.