Sağlık Bakanı Koca nihayet beklenen açıklamayı yaptı. Bakan Koca, atama bekleyen sağlık çalışanlarına müjdenin ardından bakanlığa 10 bin işçi alımı için sürecin başlayacağını duyurdu. Bakan Koca’nın sosyal medyadan yaptığı açıklamanın ardından işçi kadroya başvurmak isteyenler 2022 Sağlık Bakanlığı 10 bin işçi başvurusu ne zaman başlayacak? sorusunu sık sık sormaya başladı.
2022 Sağlık Bakanlığı 10 bin işçi için ne zaman başvuracak?
Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, 11 Mart 2022’de sosyal medyadan bir açıklama yaparak, binlerce kişinin merakla beklediği işe alımın detaylarını paylaştı. Koca’dan yapılan açıklamada, “Temizlik hizmetleri, koruma ve güvenlik hizmetleri, bakım onarım hizmetleri, şoför hizmetleri ve diğer hizmetlerde klinik destek personeli olarak toplam 10 bin kadrolu işçi istihdam edilecek.” dedim
10 bin işçi ne zaman alınacak?
Sağlık Bakanı Koca da işe alım başvurularının başlangıç tarihini açıkladı. Koca yaptığı açıklamada, “Sürekli istihdam başvuruları 15 Mart 2022 – 21 Mart 2022 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresinden yapılabilecek. 20 bin yeni atama yapılacak. Bakanlığımız tarafından sağlık camiamıza, yeni arkadaşlarımıza ve milletimize hayırlı olsun.” dedim.
10 bin sağlık çalışanı da görevlendirilecek.
ÖSYM tarafından KPSS puanına göre yapılacak merkezi yerleştirme ile 10 bin sözleşmeli sağlık personelinin işe alım sürecini başlatıyoruz. Şube dağılımlarını içeren bilgiler, tercih rehberi hazırlamak üzere ÖSYM’ye gönderilmiştir. 5.175 Hemşire, 800 Ebe ve Psikolog, Sosyal Hizmet Uzmanı, Biyolog, Odyolog, Çocuk İyileştirme Uzmanı, Diyetisyen, Fizyoterapist, Ergoterapist, Dil ve Konuşma Terapisti, Perfüzyonist ve Sağlık Fizikçisi dahil 3.293 Sağlık Teknisyeni/Sağlık Teknisyeni alınacaktır.
Sürekli İşçi nedir?
Kamu Kurumlarında çalışan tüm işçiler 4d’ye tabidir. Yani 30 yıl önce bir Kamu Kurumuna yerleşen işçi ile taşerondan işe alınan veya sonradan İş Kur aracılığıyla işe alınan işçi bu maddeye tabidir.
Bu statüye tabi tüm işçiler, kamu sektöründe sürekli işçi olarak çalışmaktadır.
Eski işçilerin maaş hakları dışında tüm hakları taşerondan kadroya geçen işçilerle aynıdır.
Eski işçilerin maaşları, mevcut işçilerden kat be kat fazladır. En büyük fark aslında maaştır.
İzinler, çalışma koşulları vs her şey aynı.
