Altıeylül Belediyesi En Az Lise Eğitimi Olan 45 Yaş Sınırına Sahip 7 Depo Personeli Alımı Yapacak
Altıeylül Belediyesi, kadrosu için 7 depo personeli alımını duyurdu. İŞKUR’un resmi internet sitesinde yayınlanan duyuruda, adayların en az lise mezunu olması ve 18-45 yaş arasında olması gerektiği belirtiliyor. Belediye vardiyalı çalışabilecek, Milli Eğitim Bakanlığı mezunu adaylar arıyor. Eğitim onaylı en az 102 saat ‘Depo ve Stok Yönetimi Geliştirme ve Uyum Eğitimi’ kursu almış ve sabıka kaydı olmaması gerek.
Başvuru Koşulları ve Detaylar
İlgilenen adayların 11 Nisan 2023 tarihine kadar İŞKUR üzerinden elektronik ortamda, hizmet noktalarına şahsen veya ALO 170 hattını arayarak başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Adayların 00007437880 İŞKUR başvuru numarasına sahip olmaları gerekmektedir. Altıeylül vilayetinin başvurusu için.
Kura çekimi 14 Nisan 2023 tarihinde Mersin Üniversitesi Çiftlikköy Yerleşkesi Uğur Sözlü Kültür Merkezi Salon A Yenişehir/Mersin’de yapılacak.
Depolama ve Stok Yönetiminin Önemi
Depolama ve stok yönetimi, işletmelerin, özellikle de fiziksel mallarla uğraşanların verimli bir şekilde işlemesinde çok önemli bir rol oynamaktadır. Envanterin etkin yönetimi maliyetlerin düşürülmesine, müşteri memnuniyetinin artırılmasına ve karlılığın artırılmasına yardımcı olur. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından verilen eğitim, bireylerin depo ve stokları etkin bir şekilde yönetebilmeleri için gerekli becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.
Altıeylül Belediyesi İçin Çalışmanın Faydaları
Altıeylül Belediyesi’nde çalışmak, iş güvenliği, istikrarlı bir gelir ve kariyer gelişimi için fırsatlar dahil olmak üzere sayısız avantaj sunar. Belediye ayrıca çalışanlarına sağlık sigortası, sosyal güvenlik ve yıllık izin gibi çeşitli yan haklar sağlamaktadır. Ek olarak, belediye için çalışmak, bireylerin yerel topluluklarının gelişimine katkıda bulunmalarına olanak tanır.
Eşit İstihdam Fırsatlarının Önemi
Altıeylül Belediyesi’nin işe alım süreci, yaş veya eğitim durumu ne olursa olsun tüm bireyler için eşit istihdam fırsatlarına vurgu yapmaktadır. Belediye, tüm adaylara eşit fırsatlar sağlayarak, işe en nitelikli kişileri almasını sağlar. Bu yaklaşım sadece kuruluşa fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda daha eşitlikçi ve adil bir topluma da katkıda bulunur.
