EKONOMİ

6 Adımda EYT’ye Uygulanacak Çözüm Haritası

EYT son dakika haberlerini bekleyen birçok kişi Yaşlı Emeklilik Yasası’nı dört gözle bekliyor. EYT çalışmaları kapsamında 6 aşamalı çözüm haritası öne çıkarken, kamuda çalışan 530 bin sözleşmeli personelin statü değişikliğine yönelik çalışmalar başlıyor. Prim ödemelerine rağmen emekli olmayı bekleyen birçok kişiyi sevindirecek olan EYT için çeşitli formüller üzerinde çalışılıyor. EYT çalışmalarının durumu nedir, ne zaman çıkacak ve kimleri kapsayacak? EYT yasasını bekleyen birçok çalışanın gündeminde olan 3600 ek göstergenin sona ermesiyle birlikte Emeklilik Çağı ile ilgili önemli bir açıklama geldi.

EYT ne zaman çıkacak? EYT Düzenlemesi Temmuzdan Sonra Görüşülecek

EYT’nin gündeme gelmesiyle birlikte sözleşmeli memurlara verilecek yeni haklara ilişkin düzenlemenin detaylarının Temmuz ayına kadar netleşmesi beklenirken, Vedat Bilgin EYT’ye ilişkin yaptığı açıklamalarda çalışanları ve emekçileri koruyacaklarını belirtti. Temmuz ayından sonra bakanlığın öncelikli gündemi olan düzenleme. Temmuz ayında çalışanların ve emekçilerin karşı karşıya olduğu enflasyon açığına karşı tüm düzenlemelerin hazır olduğunu ifade etti. Ayrıca sadece işçi ve memurlara değil, tüm emeklilere yönelik çalışmaların olduğunu ifade etti.

Bakan, “3600 ek gösterge sorununun çözümünü bu ayın sonuna kadar tamamlamış olacağız. Son düzenlemeleri yapacağız. Bir de sözleşme meselesi var, EYT meselesi. Bunların hepsi dosya dosya önümüzde” dedi.

6 Adımda EYT’ye Uygulanacak Çözüm Haritası

Önümüzdeki günlerde netleşmesi beklenen EYT yönetmeliği için 6 aşamalı bir yol haritası izlenecek. Bu yol haritasında;

  1. Kapsam belirlenecek.
  2. Emeklilik koşulları belirlenecek.
  3. Mali boyut hesaplanacaktır.
  4. Maaş hesaplanacaktır.
  5. Uygulama biçimi tespit edilecek
  6. Bir taslak yazılacak ve bir karar verilecek.

Uygulanacak 6 aşamalı yol haritası ile EYT için yapılacak düzenlemede en çok merak edilen bu çalışma kimleri kapsayacak ve bundan sadece SSK mensupları mı yararlanacak? Kısmi emeklilik gündemde mi? EYT ile ilgili tablodaki formüller nelerdir gibi pek çok soruya yanıt verildi.

EYT Şartları nelerdir? EYT Çalışması Kimleri Kapsar?

EYT (Emeklilik Kanunu) yönetmeliği, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olup, prim ve yıl şartlarını tamamlamış ancak reşit olmayı bekleyen çalışanları kapsayacaktır.

SSK Üyeleri Dışındaki Çalışanlar da Yararlanacak mı?

3600 ek göstergesinde olduğu gibi EYT yönetmeliğinden sadece SSK mensuplarının değil, memur ve esnafın da beklentisine yönelik kapsamlı çalışmalar.
yapılması bekleniyor.

EYT yönetmeliğinde kısmi emeklilikte 3 şart aranıyor. İlk sigortalının üzerinden 15 yıl geçmiş, 3600 gün ödemeli, kadın 50, erkek 55 yaşında olmalıdır. Bu üç koşuldan hangisinin en son gerçekleştiğine göre emeklilik yaşı belirlenir. Kadın çalışanlar için 58, erkekler için 60’a ulaşan yaşlar ortaya çıkıyor. Kısmi emeklilik için yaş şartı gevşetilecek.

EYT’ye Yeni Formül: Yaş Gereği Sadece Belirli Primi Olanlara mı Uğrayacak?

9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için emeklilik yaşı dışında kadın ise 20 yıl, erkek ise 25 yıl ve işe giriş tarihine göre 5000 ile 5975 gün arasında sigortalıdır. Gündemdeki formüllere göre emeklilik şartları 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlama 25 yıl yani erkekler için 9000 gün prim; kadınlar için 20 yıl yani 7200 prim gününü tamamlamış olmak yeterli olacaktır.

Ancak bu formülün yanı sıra ayrı bir yaş şartı da gündemde. Örneğin; erkekler için 52, kadınlar için 50 yaş şartının 9000 ve 7200 gün formülüyle birleştirilmesi gibi. EYT yönetmeliği ile ilgili birçok detay, Temmuz ayı sonrasında yapılacak olan çalışmada netlik kazanacak.

Başa dön tuşu